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Cv de directeur

Emploi de directeur de centre de profit

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CV Code: 5900ba94386a7c76
Date of last connection: 2017-11-22

Mr. He... B...

....

76500 Elbeuf
France

Current situation:

Current industry: Automobile

Size of the company: 101-1000 employees

Current position: Directeur de concession

Number of years spent at this position: 11 to 15 years

Number of persons you managed: 51-100 persons

Annual salary: 94000.00 EUR

Total working experience: 11 to 15 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: directeur, ,

Industry: automobile, ,

Desired type of contract: fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time

Minimum annual salary desired: 0.00 / 67500.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : High school completed

Last diploma : Diplôme qualifiante directeur de concession

Current educational level : +2

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : France

Known Tools / Software/ Methods Je maîtrise tous les outils informatique ainsi que différends logiciel de gestion. Je maîtrise les techniques commerciales, la gestion et comptabilité,les ressources humaines et les relations avec les IRP


HGV, LGV, special vehicles licences B


Languages English : Intermediate


Resume:

Mr. He... B...

....

76500 Elbeuf
France

Directeur
de concession automobile


13
ans d'expérience


Expert
en management et en technique commerciale



Compétences

Management

-
Piloter l'activité en respectant les orientations stratégiques de
l'entreprise (réalisation de diagnostics, mise en place de plans
d'action, suivi et reporting).

-
Manager une équipe (moyenne 130 collaborateurs) regroupant les
activités de vente, d'après-vente, administratif et gestion.

(communication,
conduite des réunions, élaboration des plans de promotion, fixation
des objectifs financier et volume à chaque activité).

-
Superviser la gestion des ressources humaines et les relations
sociales, Organiser le dialogue social et communiquer sur la
stratégie de l'entreprise

Gestion

-
Rechercher la performance budgétaire (élaborer et suivre un
budget).

-
Gérer les stocks.

-
Suivre les procédures de contrôle interne.

-
Assurer
un reporting comptable

Développement
commercial


-
Asseoir un relationnel client de qualité avec l'ensemble des
clients.

-
Développer l'esprit de conquête de nouveaux clients en vente et
après-vente, par l'utilisation d'outils marketing, et l’émulation
des forces de vente et des équipes après-vente.

-
Mettre en place de protocoles de ventes avec les entreprises.


Expérience
professionnelle


Filiale
distribution du groupe Renault



02/2014
- 02/2016 : Directeur d'établissement - (Versailles
)

Responsable
d'une équipe de 130 collaborateurs répartis sur 3 sites. Mise en
place et suivi d'un budget de vente de véhicules, de chiffres
d'affaires pièces et après-vente, suivi du personnel et des
réunions avec les IRP. Budget annuel moyen en CA de 57130 K€,
réalisé à 102% sur les 2 ans.RAI réalisé à 100 et 103% : 250K€
et 325 K€,


04/2010
- 01/2014 : Directeur d'établissement - (Mantes
)

Responsable
d'une équipe de 110 collaborateurs. Mise en place et suivi d'un
budget de vente de véhicules, de chiffres d'affaires pièces et
après-vente, suivi du personnel et des réunions avec les IRP.

Établissement
choisit par le Directeur Commercial France comme site pilote pour la
mise en place de la nouvelle identité de marque du groupe Renault
centrée sur le parcours client,

Progression
du RAI de 25% en 4 ans et de 20% du volume en 4 ans (2700 véhicules
par an).


11/2007
- 03/2010 : Directeur d'établissement - (Rive
Droite Paris)


Responsable
d'une équipe de 210 collaborateurs répartis sur 7 sites. Mise en
place et suivi d'un budget de vente de véhicules, de chiffres
d'affaires pièces et après-vente, suivi du personnel et des
réunions avec les instances du personnel.Objectif volume et
financier atteint tous les ans (2600 véhicules par an),


01/2007
- 10/2007 : Directeur d'établissement - (St Denis
)

Nomination
comme directeur de Renault St Denis (92 collaborateurs) avec la
mission donnée par le constructeur de fermer le garage. Fermeture en
octobre.


04/2003 -
12/2006 : Directeur d'établissement - Nissan Bobigny (filiale
Renault)


Responsable
d'une équipe de 16 collaborateurs. Mise en place et suivi d'un
budget de vente de véhicules, de chiffre d'affaires pièces et
après-vente. Création d'un second site de vente aux Buttes
Chaumont. Objectif volume et financier atteint tous les ans (500
véhicules par an).


01/2000
- 03/2003 : Directeur des ventes - (Pantin)


Responsable
des ventes VN et VO pour l'établissement de Pantin. Accompagnement
et management d'une équipe de 33 personnes dont un chef de groupe VN
avec 15 vendeurs, d'un chef de groupe VO avec 5 vendeurs et suivi de
16 agents Renault. Objectif volume et financier atteint tous les ans
(3400 véhicules par an).


11/1994
- 12/1999 : Chef de vente véhicules neufs - (St Denis
)

Responsable
des ventes pour l'établissement de St Denis. Management d'une équipe
de 22 personnes dont 15 vendeurs et suivi de 12 agents Renault.
Objectif volume et financier atteint tous les ans (2400 véhicules
par an).

Nommé
pilote par Renault pour la mise en place de la norme Iso 2001 pour
l'activité vente,


02/1992
- 10/1994 : Attaché Ventes Spéciales - (Direction Régionale
Paris
)

Accompagnement
des concessions parisiennes au développement des ventes à sociétés
par le biais de conseil, de formation des vendeurs, d'enveloppes
financières et de création de protocole de vente.


Formation





2003
:

Formation directeur Renault (gestion administrative et financière,
RH,management, commerce)

1995
:
Cours
supérieur de ventes Renault (technique managériale, technique
commerciale)

1980
:

Formation école de vente Renault (commerce, consumérisme,
Technique)


Maîtrise
des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise
du logiciel Khéops

Maîtrise
du suivi de la qualité (outil interne Renault)

Cover letter

Mr. He... B...

....

76500 Elbeuf
France

Emploi de directeur de centre de profit

Je
possède un expérience de plusieurs années (13 ans) comme directeur
d'établissement chez Renault Retail Group.






Mes
différentes missions m'ont amené à gérer des établissements de
20 à 220 collaborateurs et notamment d'avoir été nommé comme site
pilote par la direction commercial France à Mantes pour mettre en
place la nouvelle identité de marque du groupe Renault qui est
maintenant appliquée pour tout le réseau des concessionnaires en
France.





Je
maîtrise depuis plusieurs années,la gestion financière et
administrative, les techniques commerciales et je sais par mon
management amener mes équipes à l'atteinte des résultats et même
à les dépasser. Les volumes de vente se sont vu augmenter de 5 à
20% dans les établissements dont j'ai eu la responsabilité.





Je
sais structurer et organiser mes plans d'action, mettre en place et
assurer son suivi et en effectuer un reporting efficace.





Je
vous propose de vous accompagner de façon opérationnelle dans le
développement et l'optimisation de vos ventes .





Un
entretien me permettra de vous présenter de façon plus précise,
mes motivations et mes compétences pour un poste de directeur de
centre de profit,





Veuillez
agréer, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Mr. He... B



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